Was ist Gameworld Consulting?

Gameworld? Ja eine Spielwelt. Jedes soziale System ist eine Spielwelt. Ein implizite oder explizite Vereinbarung, wie zwei oder mehr Menschen miteinander sind. Eine Spielwelt hat einen Kontext, Unterscheidungen, Werte, Spielregeln, etc. 

Das Interessante ist, dass du bewusst oder unbewusst in Spielwelten mitspielen kannst. Viele Menschen spielen unbewusst in Spielwelten, deren Werte und Absichten sie nicht kennen und machen sich damit zur Spielfigur anderer (z.B. als moderner Lohnsklave in einem Denksystem, das behauptet, dass man ohne Geld nicht überleben kann). Wenn du anfängst, dir die Absichten der Spielwelten bewusst zu machen, kannst du wählen, ob sie deinen Werten entsprechen und ob du weiter mitspielen möchtest, oder nicht. Und mehr noch, du kannst anfangen, Spielwelten bewusst zu erschaffen. Darum geht es hier.

Gameworld Consulting ist Beratung dafür, bewusst Spielwelten zu kreieren. Dabei geht es mir explizit um Spielwelten, die im Dienste der Erde und der Evolution des Bewusstseins stehen. Ich nenne sie Gaian Gameworlds. Sie haben die Absicht, ökologische Systeme zu reparieren und regenerieren und soziale Systeme zu heilen und zu erneuern. Sie tragen zur Entwicklung neuer regenerativer Kulturen bei. 

Das sind z.B. Gemeinschaften, Vereine, Firmen mit einer entsprechenden regenerativen Ausrichtung, andere soziale Initiativen, Heilungsbiotope, Umweltschutzinitiativen, Teams, evolutionäre Freundeskreise, etc.

Es zeigt sich, dass neue Spielwelten mit einer regenerativen Absicht und der Absicht, eine neue Kultur zu erschaffen, leicht in Problemen und Symptomen der modernen Kultur stecken bleiben. D.h. die Mitglieder verstricken sich in Konkurrenz oder subtilen Machtstrukturen, sind nicht in der Lage, Entscheidungen zu treffen, hängen in niederem Drama fest, spielen Täter, Retter und Opfer, hegen Erwartungen und grollen den anderen, weil sie nicht erfüllt werden, schaffen es nicht zu kommunizieren, erlauben es, dass Treffen von emotionaler Reaktivität dominiert werden, etc. 

Das liegt oft daran, dass übliche Denkweisen und damit auch Verhaltensweisen unbewusst aus der modernen Kultur übernommen werden. Um etwas wirklich Neues aufzubauen, ist es erforderlich, grundlegende Denkweisen zu ändern, neue Unterscheidungen zu lernen, „Matrix aufzubauen“ und dadurch mehr Bewusstsein halten zu können.

Ich berate dich und euch dabei, neue Spielwelten aufzubauen oder auch bestehende Spielwelten umzubauen. Das beinhaltet insbesondere

• Klarheit über den eigenen Kontext schaffen. D.h. Klarheit darüber: Was ist der Rahmen in dem wir uns bewegen und wie bestimmt dieser Rahmen, was möglich ist?
• Möglichkeiten für neue Formen der zwischenmenschlichen Interaktion finden. Was schafft Intimität und Verbundenheit, was ermöglicht Ko-kreation, wie geht es, auf erwachsene verantwortliche Weise miteinander zu sein?
• Neue Technologien für Zusammenarbeit, Torus Technologie, einführen und und umsetzen.

Klarheit über den Kontext deiner Spielwelt

Der Kontext definiert den Rahmen, die gemeinsamen „Spielregeln“ deiner Spielwelt. Der Rahmen bestimmt, was innerhalb davon möglich ist und was nicht. 

Der Kontext beinhaltet zum Beispiel was die Absicht der Spielwelt ist, welche Unterscheidungen genutzt werden, wie das Verhältnis zu Verantwortung ist, welche Werte gelten, was getan wird, was nicht, wer Teil der Spielwelt ist und wer nicht, etc. Ein klarer Kontext ermöglicht, der eigentlichen Absicht der Spielwelt zu folgen und gemeinsam tiefer zu tauchen. Ohne klaren Kontext hingegen, oder in Spielwelten in denen unterschiedliche Kontexte zusammenkommen, dreht sich viel des Miteinanders darum, immer wieder das Wie, Was und Warum zu diskutieren, was verhindert, mehr in die Tiefe zu gehen.

Den Kontext zu definieren und schriftlich festzuhalten ist Arbeit und eine lohnende Investition, weil es ein solides Fundament schafft, auf dem die Spielwelt wachsen und gedeihen kann. 

Erwachsene Kommunikation und Zusammenarbeit

Auch in kulturkreativen Kreisen werden oft die Denk- und Verhaltensweisen der modernen Kultur verwendet, schlicht und einfach weil es alle so gelernt und nicht bewusst etwas Neues gewählt haben. Das trifft insbesondere auch auf die Form der Kommunikation zu. Ich nenne sie gewöhnliche Kommunikation. Sie hat oft die Absicht Verantwortung zu vermeiden und an andere abzuschieben. Und damit oft Facetten des Drama-Spiels. Z.B. statt klar zu sagen, was ich möchte oder nicht möchte, beschwere ich mich ohne einen konkreten Vorschlag zu machen. Damit mache ich andere zum Täter und mich zum Opfer.

Wenn man keine hierarchischen Systeme mehr verwendet, ist Kommunikation ein Schlüsselelement für eine gute Zusammenarbeit. Durch Kommunikation wird Verständnis, Verbundenheit und damit auch Zusammenarbeit möglich. 

Damit dies möglich wird, benötigt es erwachsene Kommunikation, die wiederum von den Beteiligten erfordert, Verantwortung zu übernehmen und neue Unterscheidungen zu lernen. Damit wird die Spielwelt zu einer Einladung für persönliche Entwicklung für die Beteiligten, weil wirkliche Ko-kreation tatsächlich nur mit einem gewachsenen, erwachsenen Bewusstsein möglich ist.

Beispiele für solche Unterscheidungen sind z.B. Gefühle und Emotionen, verschiedene Ich-Zustände, wie Kind-Ich oder Erwachsenen-Ich, Verantwortung übernehmen, oder vermeiden, etc. Eine Unterscheidung in dir zu halten bedeutet, dass du in der Lage bist, auf erfahrbare Weise zwei oder mehrere Dinge zu unterscheiden, die du davor nicht differenzieren konntest. Damit bist du in der Lage, diese bewusst zu wählen und damit neue Ergebnisse zu schaffen. 

Torus Technologie

Torus Technologie sind neue soziale Technologien wie Zusammensein und Zusammenarbeit funktionieren kann. Das Bild des Torus beinhaltet, dass Menschen in einem Kreis zusammenkommen, der wiederum aus Kreisen besteht, in denen die Menschen jeweils auf Augenhöhe zusammenkommen. Die Kreise im Kreis sind die verschiedenen Initiativen, die die Spielwelt ausmachen. Verantwortung für die einzelnen Kreise übernimmt jeweils der Mensch, der am meisten Feuer dafür hat. Menschen, die etwas dazu beizutragen haben oder Widerstand haben (was bedeutet, dass sie Weisheit beizutragen haben), sind ebenfalls Teil des Kreises.

Torus Technologie umfasst alle möglichen Werkzeuge und Unterscheidungen, die diese Form der Zusammenarbeit ermöglichen, z.B. Klarheiten, wer was wie entscheidet, wie Widerstand in Weisheit umgewandelt wird, wie mit Emotionen und emotionaler Reaktivität zwischen zwei Menschen oder in der Gruppe umgegangen wird, wie die Spielwelt auch ohne die Gründer weiterbestehen und sich weiterentwickeln kann, oder wie Klarheit zum Kontext und zu Verantwortlichkeiten geschaffen wird.